为了让员工清晰自我职业定位，提高自我意识，合理规划职业生涯。4月26日下午公司举办老员工职业生涯规划设计大赛，由公司党委副书记刘毅、团总支书记薛文辉、20级辅导员孟晓参加并担任评委。
比赛中，选手们以PPT演讲的方式，主要从自我认知与定位、行业与职业分析、具体准备及规划三个方面阐述了自己对职业生涯的设想，并通过夯实专业学习基础、课外实践锻炼以及各类比赛经历，不断培养职业所需能力素养，使个人现状与职业需求相契合，同时制定了可行的阶段性计划，将行动和规划结合并不断调整优化。经过激烈的角逐，张效旭、郑皓文获得一等奖，董升健、崔海青、朱延彪获得二等奖，李孔鑫、孙超、王风云、李海景、祝蔚欣获得三等奖。
职业生涯规划大赛旨在激发老员工职业兴趣，树立职业意识，确立正确地成才观、就业观，帮助其科学合理地规划学业生涯和职业生涯，提高就业技能与实践能力，做好就业准备。
